所属リーグ プレミアリーグ
キャリア
移籍歴なし
坂元達裕の特性
パーセンタイル順位は同ポジション内での比較を示します。90%は同ポジションの90%の選手より上位であることを意味します。
vs MF
身長 2%
体重 5%
経験 85%
vs Premier League
身長 1%
体重 3%
経験 83%
選手DNA
選手のタイプを示す5つの指標
ドリブル 63
シュート 78
守備 50
運動量 67
パス 2
主要な強み 78 シュート
注目ポイント 2 パス
試合スタッツ
全大会での最近の出場記録
| Date | 試合 | Mins | Rating | G | A | FMスコア |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年11月06日 | Everton 3-1 Coventry | 86' | 6.2 | 0 | 0 | 63 |
| 2026年10月31日 | Coventry 3-1 Sunderland | 90' | 7.3 | 1 | 0 | 68 |
| 2026年10月24日 | Coventry 0-1 Fulham | 86' | 6.4 | 0 | 0 | 18 |
| 2026年10月19日 | Tottenham 3-1 Coventry | 78' | 5.9 | 0 | 0 | 52 |
| 2026年10月12日 | Coventry 4-1 Newcastle | 29' | 6.3 | 0 | 0 | 60 |
| 2026年9月19日 | Nottingham Forest 0-1 Coventry | 0' | 0.0 | 0 | 0 | 32 |
| 2026年9月13日 | Coventry 0-5 Brighton | 0' | 0.0 | 0 | 0 | 56 |
| 2026年9月05日 | Manchester City 1-0 Coventry | 0' | 0.0 | 0 | 0 | 22 |
| 2026年8月29日 | Coventry 0-1 Hull City | 31' | 6.6 | 0 | 0 | 33 |
| 2026年8月21日 | Arsenal 3-0 Coventry | 0' | - | 0 | 0 | 33 |
| Date | 試合 | FMスコア |
|---|---|---|
| 2026年11月21日 | Coventry vs Crystal Palace | 56 |
| 2026年11月28日 | Leeds vs Coventry | 41 |
| 2026年12月01日 | Coventry vs Ipswich | 63 |
| 2026年12月05日 | Manchester United vs Coventry | 54 |
| 2026年12月13日 | Coventry vs Aston Villa | 58 |
| 2026年12月19日 | Bournemouth vs Coventry | 49 |
| 2026年12月27日 | Coventry vs Chelsea | 63 |
| 2026年12月30日 | Coventry vs Brentford | 59 |
| 2027年1月02日 | Liverpool vs Coventry | 59 |
| 2027年1月06日 | Ipswich vs Coventry | 57 |
坂元達裕は、ひとつの固定された役割ではなく柔軟性を軸にしたブロンズのユーティリティ型です。私たちの見立てでは、興味深い土台はあるものの、評価はまだ形成の途上です。出場は5試合、プレー時間は314分。これは評価が定まった段階ではなく、これから見極めていくためのサンプルです。キャリア通算の勝利はありません。メトロノームバッジは正確で堅実なプレーを好む傾向を示し、ゴーストバッジは試合で存在感を失いすぎるリスクを示しています。
ユーティリティという評価は、ひとつの際立った成果で定義される選手というより、貢献がまだ発展している選手に当てはまります。坂元は出場5試合、プレー時間314分を記録し、直近5試合で1ゴール、アシストはありません。そのゴールは攻撃面で目に見える成果をもたらしていますが、継続的に決定的な仕事をすると判断するには、まだ証拠が足りません。コンディションは上向きで、シーズンを通じた能力が示す水準を大きく上回っています。サンプルがこれほど少ない中では、心強い材料ではあるものの、結論を出すには不十分です。プロフィールで最も明確な強みはシュートで、試合に影響を与える有望な武器です。一方、懸念材料は試合への関与です。ゴーストバッジは、試合から姿を消してしまうことがあるという懸念を表しています。現時点で、アンロック実績はありません。次の課題は、時折見せる脅威を、役割を通じてより目に見える、再現性のある貢献へとつなげることです。